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人民日报:超时工作的医护人员,请你立即休息!

护理头条 2019-03-21 4052 0

简介:



“我们要求你立即放下手中的工作,回家休息,待身体好转后,再投入工作。”这个命令来自一张医院科室发布的“强制休息通知单”,是不是第一次见到,看到别人家的医院如此体恤自己的医护,很羡慕了有没有?


一张强制休息通知单

原来,前段时间流感高发,患病人数居高不下,很多医务人员都在坚持工作,包括浙江海宁市中心医院普外科的周伟光医生。


由于长时间连续高强度的工作,从3月11日开始,周医生就断断续续地出现发烧的症状。12日上午手术结束后,他在值班室睡了个囫囵觉养了养精神,就又赶去门诊为几位预约好的病人做肠镜检查。


13日早上,周医生已经烧到了39.5℃,结果,放不下工作的他,吃完退烧药休息片刻后,感觉精神恢复得还可以,中午又出现在手术室协助同事完成手术。手术后,周医生依旧选择回到科室查阅病历到了傍晚6点,在同事的劝说下才回了家。


周医生身体已经吃不消,却还要“硬抗”着坚持工作,科室里同事看在眼里,疼在心里。于是大家立即达成共识,通知医院后,由科室于昨日上午给周医生开出了这张强制休息的通知单,要求他好好休息。


人民日报点赞“”强制休息


这张通知单,很人性化,也有人情味。“只要干不死就往死里干”的拼命哲学不该鼓励,更不宜宣扬。爱惜身体是对自己负责,也是对工作负责。“手里攥一千个线头,针眼一次只能穿过一条。”真正的敬业绝非一味硬扛,更不是以命相搏。请牢记:身体才是本钱。


网友们也纷纷留言:


@儿科陈医生:带病上班不值得提倡。身体是一切的根本,不论多么重要的工作、多么重要的岗位,如果生病了,最好还是把身体养好了再上班。如果身体垮了,不仅自己苦,更主要的是家里人会跟着受累。而对于单位而言,可能一时会受影响,但终究会找到替代的人。


@临江仙me:其实医护也想对自己负责,也想多休息一会儿,但病人不会等啊,很多人只会想着他们也有事他们也等了很久排了一上午的队了,根本不会管你在这看到底看了多少个病人,很多老中医都是早上7点半看到下午两点多,基本上连厕所都不去上,病人只想自己能早点看完,很少会关心医护到底累不累。


@糖糖酱是小仙女呀:To Cure Sometimes,To Relieve Often,To Comfort Always.偶尔治愈,常常帮助,总是安慰。医护们辛苦啦希望大家多多包容他们。


@心在焉49850:有次值夜班,从5:30忙到晚上10点多,滴水未进。突然,“你们让她吃点东西吧,她忙到现在一口没吃”。我抬起头,是我的父亲,“爸,你怎么来了”“我和你妈来了好一会了,看你一直忙”,他向病人解释,让他们等一小会,我心头一酸,眼里含着泪,我知道,这是他心疼女儿了……学医,心态要好,身体更重要。


@玄元先生:现在医患关系的核心关键不是医护的问题,而是医疗体制的问题,医护本无错,体制需改革。


@我仿佛听见你们在背后说我帅:医护也是人家爹妈的心肝,自己对象的宝贝儿啊。


@条纹老喵:的确,是我们选择医护的岗位,即使很累,只要你给我一句温暖,也能成为我们继续前进的动力!


点评


其实,作为医护,大家日常工作多本就是白班夜班倒班制,平时还要抽出时间应对学习、培训,来科参加其他活动等。长期的超负荷工作和心理重压让医护人员的健康状况令人忧心。一群身心俱疲的人,如何能为患者提供高质量的医疗服务?究竟该拿什么来拯救这些疲惫的医生、护士?


医护人员疲劳与不良事件的发生的确存在联系,大量研究表明:延长工作时间会使工作人员更加疲劳且工作效率降低。研究还表明,疲劳会增加发生不良事件的风险,危及患者安全,增加对个人安全和幸福的威胁。众所周知,很多因素会导致疲劳,包括人员配备不足和超负荷工作等。


【疲劳的影响】


长时间睡眠不足或睡眠质量不好可导致许多问题,包括:

• 注意力涣散,无法集中精力;

• 积极性下降;

• 解决问题能力降低;

• 容易混淆;

• 易怒;

• 健忘;

• 沟通障碍;

• 信息处理和判断力迟钝或错误;

• 反应时间延长;

• 冷漠和缺乏同情心


加强医护人力资源管理,稳定医护人员队伍,降低离职率,提高护医比、护床比、护患比,减轻医护人员工作负担。推进同工同酬政策实施,建立科学的绩效考核和薪酬分配制度,体现多劳多得、优劳优酬。尽快将分级诊疗等政策落地才是解决医护人员疲劳超时工作的根本办法


护小妹       

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