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世界那么大,为什么只有护士下不了班?

护理头条 2018-09-26 1267 0

简介:临床上,无论是新护士还是老护士,永远都不能准时下班



临床上,无论是新护士还是老护士,永远都不能准时下班,这是为什么呢?


1.护理质量要求更高,病人需求增加!

    


医院对护士的要求越来越高,对护理质量的要求更高,因此,护士的工作内容不断增多,同时,病人对护理服务期望值的提高,对护理技术的要求也在不断地增加,因此,在多种期望之下,护士就不能准时下班了。


而且,有一些护士自身缺乏主动学习的动力,自律不够,没有能力完成工作,能按时下班才怪!


2.过不完的医嘱,做不完的操作!

    


每天早上,拿着一堆治疗单,从床头做到床尾,一轮下来,一个上午就过去了。重点要是bid,tid,那基本就够干一天了。


等着医生查完房,又有一堆新的医嘱开出来,能准时下得了班才怪呢?


3.护理文书,才是最头疼!

    


与多年前护理记录的规模相比,如今的护理记录不是变少了,而是变得不能再多了!入院评估表、跌倒坠床评估表、压疮评估表、临床护理路径、体温单、医嘱单、一般护理记录、重症护理记录、病人交接记录、护理病历、健康记录、出院评估等等。这些记录都是必须的,它们占用了护士的时间,也影响了按时下班!


结果,我们不得不承认,每个班次书写护理记录的时间1个小时都不够!


4.抢救,总是猝不及防!

    


每当科室有危重病人之时,想要准时下班,就难上加难了!特别是在icu,ccu,nicu,呼吸科等科室,病人的病情变化总是无常的,稍不留神,就要抢救。


上这种班,从上班那一时开始,都提心吊胆的。


5.自身能力,是个短板!

    


进入到一个新环境,融入到一个新科室,总是需要时间的!对于新入职的护士,每天拖班是很常见的事,毕竟对临床业务不熟悉,操作也不熟练,总是需要一段时间适应的。


因此,增强自身的能力,也是非常重要的。


6.护士人员短缺,是个事实!

    


医院跟病人的需求不断加大,然而护士就那么多,很多医院都已经接近或达到床/护配置1:0.4了,但临床的护士仍然不够,因为每年接收的护士拉不开年龄梯队,一批护士同时结婚,前后生子,至少三年之内不能正常工作。


影响护士按时下班的因素很多,有人力配备方面、有护理工作内容增加和病人需求增加方面…但,护士自身素养、知识和技术提高同样是影响护士按时下班的重要原因,


因此,护士为什么每天下不了班,这是值得所有护士应当深思的问题你们说呢?


护小妹       

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